La productividad depende de la innovación, misma que depende de una gran curiosidad –la búsqueda de saber: ¿Hay una manera mejor, más barata o más rápida para hacer tal cosa? Esta es la pregunta que llevó a Jeff Bezos a crear Amazon, a Michael Dell a fundar Dell Computers y a Niklas Zennström a estructurar Skype. Preguntar por qué llevó a Chip Wilson a fundar Lululemon Athletica, un proveedor de ropa para yoga de calidad, y a cuatro estudiantes de Harvard a inventar Soccket, un balón de fútbol que genera energía eléctrica para familias a través de la energía cinética. La periodista de negocios Amanda Lang explica cómo el preguntarse “por qué” puede impulsar la innovación y promover el espíritu inquisitivo en su lugar de trabajo. Ella ofrece excelente información y ejemplos. Se recomienda sus conclusiones a padres, ejecutivos, educadores y a todos aquellos que buscan que sus organizaciones –o sus hijos, para el caso– sean innovadores y productivos. En este resumen usted aprenderá • Por qué la innovación exige curiosidad; • Cómo fomentar que sus empleados pregunten por qué y por qué no y • Cómo superar los siete mitos más populares acerca de la innovación. Ideas fundamentales • Los bebés nacen curiosos y durante la infancia permanecen naturalmente curiosos. • Los padres, la escuela y la sociedad pueden extirpar la curiosidad de un niño. • Con sus lecciones de tipo “cállate y hazme caso” la mayoría de las universidades dañan la curiosidad tanto como las escuelas primarias y […]

Reseña El bloguero del desarrollo personal Stephen Guise ofrece un programa de automejoramiento que promete ser demasiado pequeño para fracasar. Un minihábito es un comportamiento positivo que se realiza en sus componentes más pequeños hasta que se convierte en una segunda naturaleza. Un programa de ejercicios se convierte en una sola lagartija; una meta de lectura empieza en una sola oración. La fuerza de voluntad que se necesita para tener éxito se reduce a cero. Guise garantiza que la repetición y el éxito recurrente pueden convertir cualquier minihábito en un nuevo patrón vitalicio. Su concepto es hermoso en su simplicidad. Recomendamos el consejo de Guise a cualquiera que desee hacer un cambio positivo, incluso si solo se lee una oración de corrido. En este resumen usted aprenderá Cuáles elementos constituyen un minihábito; Cómo se alinean los minihábitos con sus tendencias naturales y Cómo los minihábitos pueden mejorar su vida. Ideas fundamentales Dé solo un pequeño paso diario para iniciar un hábito de por vida. La gente crea hábitos a través del tiempo mediante comportamientos repetidos. Un minihábito es la menor iteración posible de un hábito positivo. Un minihábito es demasiado pequeño para fracasar, porque requiere solo un poco de fuerza de voluntad, y rápidamente se acumula un historial de éxitos. Cuando la motivación para una actividad es alta, no se necesita mucha fuerza de voluntad. Cuando la motivación es baja, se requiere mucha fuerza de voluntad, de la cual carece la mayoría de la gente. Separe la motivación de la […]

Reseña El desarrollo personal es quizá una de las decisiones más íntimas de una persona. Pero es una labor que se puede desarrollar con la ayuda de las lecciones de quienes ya han emprendido ese camino. El doctor en organización de empresas Francisco Alcaide, en Aprendiendo de los mejores, compila más de quinientas ideas de extraordinarios exponentes en diferentes ámbitos y épocas: personajes del mundo empresarial, de la filosofía, del mundo del espectáculo, de la academia, de la consultoría, conferencistas y también maestros espirituales. Alcaide comenta a fondo cada cita y analiza sus aspectos más relevantes. Consideramos que este libro puede resultar de interés a quienes deseen emprender una transformación personal para vivir mejor. En este resumen usted aprenderá Por qué es importante aprender de las experiencias ajenas; Cómo apropiarse de las ideas de los mejores y Qué ámbitos son importantes para un desarrollo personal pleno. Ideas fundamentales Su desarrollo personal se beneficia de tomar en cuenta las experiencias de otros, y lo ideal es conocer las ideas de los mejores. Tener una actitud abierta al aprendizaje es fundamental para el desarrollo personal. Leer biografías ayuda porque permite reconocer claves en los éxitos de una persona. Asimilar una idea es practicarla hasta que sea parte de la propia personalidad. Una idea o pensamiento, con el tiempo, puede ser la base de un gran cambio. Mucha gente claudica porque no ve resultados, ignora que los procesos pueden ser lentos al principio y después florecer en resultados positivos. Hay que evitar a […]