El liderazgo es el arte de la persuasión, el acto de motivar a la gente a hacer más de lo que nunca creyó posible en pos de un bien mayor. No tiene nada que ver con tu título, con la autoridad o la experiencia. No eres un líder sólo porque haya gente que te reporte a ti. Y tampoco te conviertes automáticamente en un líder al percibir cierto sueldo. Un verdadero líder tiene una influencia positiva sobre los demás. El liderazgo tiene todo que ver con la influencia social, y nada con el poder derivado de una posición determinada. “Si tus acciones inspiran a los demás a soñar más, aprender más, hacer más y convertirse en más, entonces puedes considerarte un líder”, John Quincy Adams. No necesitas siquiera que las personas te reporten para ser un líder. Un conserje puede influir a las personas a su alrededor y guiarlas del mismo modo que un director general. Del mismo modo, cualquiera puede convertirse en un seguidor, incluso si tiene una posición de liderazgo. Si eres un esclavo del status quo, careces de visión o no motivas a las personas que te rodean para que sean mejores, entonces probablemente seas un seguidor. Incluso si tienes un título que ostente poder, las personas no te seguirán cuando vean esos comportamientos en ti. Un ejecutivo importante que crea una burocracia innecesaria, se encierra en su oficina y evita interactuar con los demás de manera significativa no es más líder que un ingeniero en sistemas […]

Einstein no se conformó solo con ser Premio Nobel de Física en 1921, descubrir la Teoría de la Relatividad y pasar a la historia como unos de los mejores científicos de todos los tiempos. También se preocupó por darnos lecciones en vida que ahora nosotros podemos aplicar tras su fallecimiento en 1955 1. “No entiendes realmente algo a menos que seas capaz de explicárselo a tu abuela.”  Para que un proyecto tenga éxito hay que intentar simplificar lo máximo posible. Antes de lanzar al mercado un producto, tú mismo debes conocerlo a fondo. 2. “Nunca pienso en el futuro. Llega demasiado pronto» Hay que aprender a vivir el momento. Si vives preocupado por el futuro no serás capaz de disfrutar el día a día. 3. “Lo importante es no dejar de hacerse preguntas.” La seguridad en uno mismo es importante, pero igual de importante es seguir teniendo dudas que resolver. Así nunca pararás de buscar soluciones. 4. “Vivimos en el mundo cuando amamos. Sólo una vida vivida para los demás merece la pena ser vivida.” La soledad no suele ser un buen acompañante en la vida. Intenta apoyarte en las personas de tu alrededor, y deja que ellas puedan contar contigo cuando lo necesiten. Ayudar a otros te hará sentir mucho mejor. 5. “En los momentos de crisis, sólo la imaginación es más importante que el conocimiento.” La imaginación es tanto o más importante que el conocimiento. ¿Por qué? Porque solo así lograrás hacer cosas distintas al resto. 6. “Quien […]

El éxito se consigue fracasando rápido y seguido. “En el mundo de los negocios hay más empresas fracasadas que exitosas. Es lo natural”, asegura Leticia Gasca, Executive Director de The Failure Institute, quien promueve una cultura emprendedora donde el error sea visto como una oportunidad para aprender, mejorar y avanzar. Si estás dispuesto a cambiar tu mentalidad, aplica esta guía. 1. Lánzate al ruedo y no renuncies La mejor forma de superar el miedo al fracaso es intentarlo. Atrévete a salir de la zona de confort y arriésgate calculadamente;hay habilidades y conocimientos que necesitas aprender para lograr tu meta, propone Fernando Hernández, autor del libro Basta de Fracasos. Si fracasas, asúmelo con humildad y con la disposición de aprender e intentarlo de nuevo con audacia. Compartir tu experiencia con otros te ayudará a superar el duelo, sugiere Gasca. 2. Úsalo para escalar Se vale fallar, pero aprende de los tropiezos con disciplina. Identifica en qué te equivocaste, evalúa tus habilidades, replantea la estrategia, busca nuevos recursos, nuevas relaciones y construye una visión diferente para mejorar, puntualiza Fernando. 3. Cambia el plan pero no la meta Enamórate del problema que buscas resolver o del concepto, pero no te aferres a una sola idea. Si no funciona, ajústala o busca una alternativa; de lo contrario solo tendrás 5% de posibilidades de éxito, advierte Sergio Ortiz, director académico para el emprendimiento en el Tec de Monterrey. Convierte la flexibilidad y la paciencia en tus mayores fortalezas: habrá victorias que sean rápidas y otras lentas, agrega […]

La fuerza de voluntad influye en todas las áreas de nuestra vida. Varios estudios ya han demostrado que las personas con mayor capacidad de sacrificio viven más saludables, disfrutan de mejores relaciones y consiguen más éxitos profesionales. Es posible aumentar tu fuerza de voluntad evitando varias trampas psicológicas y tratándola como un músculo: cuanto más la pongas a prueba, más fuerte se hará. 1. Prescinde de las recompensas externas Si buscas una motivación externa para tus objetivos, como por ejemplo premiarte con un aperitivo cada vez que vas al gimnasio, tu mente inconsciente asumirá que en realidad no quieres hacer lo que estás haciendo. Al fin y al cabo, por eso necesitas recompensarte, ¿verdad? En un estudio publicado por el Journal of Experimental Psychology el grupo de voluntarios motivado por dinero tardó 3 minutos y medio más en resolver un puzzle que el grupo al que no se le prometió ninguna compensación económica. Siempre que necesites perseverancia, busca tu motivación interna. Hacer algo por salud o por tu familia es más poderoso que hacerlo por dinero o fama. 2. Visualiza el proceso, no el objetivo Otro de los grandes mitos sobre la fuerza de voluntad es que debes visualizarte alcanzando tus objetivos. Pero la realidad es que es imposible controlar las dificultades que te vas a encontrar. No puedes saber cómo va a responder tu cuerpo al ejercicio, qué preguntas te pondrán en el examen o cuándo van a ofrecerte esa promoción en el trabajo. En lugar de visualizar los resultados, céntrate […]

Desde 2001, la filosofía de trabajo Agile trajo a los desarrolladores de Software el método que les hacía falta para optimizar equipos, incrementar su productividad y generar los cambios que requerían sus productos en tiempos récord. Este método de trabajo se ha diseminado por organizaciones de todo tipo, más allá de los giros tecnológicos y disruptivos, y se ha convertido en el secreto detrás de empresas ejemplares, como Google. “Hay que tener una visión lo suficientemente amplia para poder idear sobre los rápidos cambios tecnológicos y cómo eso influye sobre la creatividad y la productividad”, dijo María Teresa Arnal, CEO de Google México, durante su participación en la más reciente edición de Harvard Business Review, en la sede del Ipade. Arnal recordó que Google Add Words, como primer producto que lanzó el buscador al mercado, generó una metodología de marketing totalmente distinto. “Las compañías empezaron a entender que el marketing no es algo que tome un montón de tiempo, sino un proceso interactivo donde siempre tienes que estar midiendo y refinando”, abundó. La filosofía Agile tiene varias características que reflejan el contraste que existe entre las empresas disruptivas y el taylorismo y burocratismo de las organizaciones más tradicionales. En primera instancia, el ánimo colaborativo que existe en esta metodología es quizá el rasgo principal, que no el único; el empoderamiento de cada individuo sobre sus responsabilidades, sería otro aspecto; asimismo, las rápidas retroalimentaciones y ajustes sobre el proceso de trabajo es una más de las caras que rompe con las organizaciones […]

Los cambios e innovaciones en el mundo tecnológico se superan día a día, por lo que considerar las herramientas más pertinentes para crecer tu negocio, no es una tarea fácil. Es por eso que te dejamos aquí las 7 tendencias de las que oirás hablar en términos de innovación: 1. IA (Inteligencia Artificial): Se estima que el campo de la Inteligencia Artificial crecerá 100 mil millones de dólares dentro de los siguientes tres años gracias a los resultados positivos que han demostrado sus implementaciones en la industria económica y empresarial (relacionadas con ventas, inversiones, servicios financieros, etc.). 2. Design Thinking: La resolución de problemas de manera creativa (con base en el proceso de creación que emplean los diseñadores) tiene distintas salidas, siendo su encuentro con ingenierías y nuevas tecnologías, una de las más importantes para el sector comercial. Estrategias inmersivas y con herramientas de prestigio permitirán, por ejemplo, volver realidad las ambiciones del UX (User Experience) en breves periodos de tiempo. 3. RegTech: Para atender las crecientes necesidades de reglamentación en los servicios financieros se crearon las tecnologías de regulación, mismas que constan del uso de herramientas en la nube para facilitar a las empresas el cumplimiento de los diferentes requerimientos legales relacionados con sus operaciones. 4. Big Data: El poder e influencia que brinda el tratamiento de grandes cantidades de datos encuentra cada vez más vertientes, por lo que ahora, además de conocer sus características y potencial, destaca la implementación de infraestructuras y metodologías de trabajo que permitan procesar tal información y que, a su vez, se adaptan […]